Veďte firmu s větším nadhledem a bez toho, aby vše leželo na vás

Pomáhám CEO a majitelům firem, aby lépe řídli sebe a svůj tým, a díky tomu dosahovali lepších výsledků.

Situace, ve kterých CEO přicházejí

Frima by mohla růst daleko rychleji, kdybychom se sami nebrzdili.

Firma je příliš závislá na CEO

Všechna rozhodnutí končí u vás, protože váš tým není dostatečně proaktivní a nepřebírá zodpovědnost.

Strach z delegování a odpovědnosti

Rádi byste více delegovali práci a měli více času na klíčové věci, na sebe nebo na rodinu.

Řešíte jen operativu, na strategii není čas

Od rána do večera řešíte jen jeden problém za druhým. Nemáte chvilku klid se zamyslet nad tím, co od firmy chcete a kam dál.

Firma roste, ale ne dostatečně

Víte, že byste mohli růst daleko rychleji, ale nevíte proč se neděje. Tým není mentálně nastavený na další růst.

Čím více jste ponořeni do vaší firmy, tím hůře se vám získává nadhled. Tím méně máte lidí kolem sebe, kteří vám rozumí a můžete s nimi otevřeně prodiskutovat těžká témta.

Ve spolupráci se mnou získáte nadhled, pojmenujete si skutečný problém a převedete rozhodnutí do konkrétní změny.

Co začne být ve vaší práci jiné

1
Budete lépe rozlišovat, která rozhodnutí potřebují vás a která má udělat váš tým.
2
Priority firmy se jasněji promítnou do denodenního fungování a výsledků firmy.
3
Strategická rozhodnutí převedete do konkrétních priorit a kroků vašeho týmu.
4
Budete mít více energie na sebe, rodinu nebo nové projekty.
5
Budete řešit méně operativy a získáte více prostor pro směřování firmy.
6
Náročná období budete zvládat s větším klidem, nadhledem a dovahou rozhodovat.

Jak bude naše spolupráce probíhat

Pracujeme s reálnými situacemi z vaší firmy

1

Cíl

Ujasníme si, co potřebujete změnit ve svém vedení nebo fungovování firmy.
2

Skutečný problém

Podíváme se pod viditelný problém a pojmenujeme , co se skutečně děje v rozhodování, prioritách a vašem týmu a exekuci úkolů.
3

Kroky v praxi

Vyberem konkrétní rozhodnutí, rozhovor nebo změnu, kterou provedete ve firmě.
4

Dopad na další krok

Zhodnotíme dopad na vás, management a výsledky firmy a upravíme další postup.

Začněme situací, kterou právě řešíte
‍
Nemusíte přijít s přesně formulovaným zadáním. Přineste rozhodnutí nebo situaci, ve které se vy nebo vaše firma potřebujete posunout.

Pomůžu vám situaci rozkličovat a společně s vámi najít řešení.

Proč spolupracovat se mnou

1
Znám odpovědnost za výsledky firmy

Od controllera přes vedení controllingu v ČR a Evropě až po CFO. Znám tlak na čísla, rozhodování s neúplnými informace a iodpovědnostmi za výsledky firmy.

2
Pracuji s CEO a majiteli firem

Řešíme strategické priority, fungování týmu, jejich brzdy, nevyužitý potenciá, přebírání odpovědnosti, těžká rozhodnutí i náročná období firmy.

3
Propojuji koučink s byznysem

Mám mezinárodní certifikaci PCC od ICF a dvacet let zkušeností s finančním řízením. Nezůstávám pouze u osobního uvědomění. Sledujeme, co vaše rozhodnutí, odkládání nebo strach ovlivňuej výsledky firmy.

Jak běžně spolupráce vypadá

Nejčastěji pracuji s klienty v rozsahu 6 nebo 12 setkání. Rozsah volíme podle situace, tématu a změny, které chcete dosáhnout.

6 setkání: Fokus na konkrétní posun

Vhodné, když řešíte jednu konkrétní změnu. Například novou roli, náročné rozhodování nebo potřebu získat větší jistotu v určité oblasti.

60 minut / setkání · obvykle jednou za 3–4 týdny · přibližně 5-6 měsíců
Systematický rozvoj po dobu 1 roku

Vhodné, když chcete pracovat dlouhodoběji na způsobu, jak vedete lidi, rozhodujete, delegujete a fungujete ve své roli. Máme prostor změny zkoušet v praxi, vyhodnocovat je a postupně upevňovat.

60-90 minut / setkání · obvykle jednou za 3–4 týdny • spolupráce na 1 rok

U většiny klientů spolupráce pokračuje déle.
Pravidelný koučink jim pomáhá zvládat rozhodnutí a nové situace v roli.

Takhle mě hodnotí klienti:

Spolupráci s Tomášem bych popsal jako posouvající a formující mé vlastní myšlení. Díky koučinku přemýšlím o sobě i svých rozhodnutích jinak a dokázal jsem udělat konkrétní změny, včetně zásadního kroku – přesunu do role investora.
Z původního zmatku a nejistoty jsem získal větší jasnost, sebevědomí a směr.

Robert Kařízek
Founder, Profitel a KIM Group

Týmový koučink s Tomášem a Blankou našemu týmu přinesl jasnější fokus, větší motivaci a hlubší porozumění. Jejich vedení nám pomohlo vyjasnit třecí plochy, nastavit priority a posunout spolupráci na další úroveň. Výsledkem je silnější tým, více energie a společný tah na bránu.

Daniel Lupinski
COO skupiny Enterstore

Spolupráce s Tomášem byla velmi přínosná a přivedla mě k důležitým uvědoměním. Díky jeho vedení jsem si jasněji stanovil své cíle a rozhodl se udělat zásadní změny, včetně přechodu do podnikání. Spolupráce mi také pomohla lépe vnímat, co se děje kolem mě, a pracovat s tím.

Martin Komárek
Co-Founder, Logistic Architect, Commarec